职位描述: 1、负责公司级变革项目管理体系建设和落地工作 2、参与变革项目计划制定与实施 3、对变革项目的推进过程进行跟踪监控及总结评估,并提出改进建议 4、建立变革项目团队管理制度 5、负责变革项目人员招募和管理,搭建变革项目团队架构,并对团队成员进行评估考核 6、负责变革项目预算的编制和管控,组织变革项目的成本核算与结算工作 职位要求: 1、本科以上学历,五年以上企业级变革项目管理相关经验,有变革项目管理经验优先 2、有丰富的变革项目知识体系。同时有掌握变革项目管理标准、方法论、工具等 6.负责根据团队人员和项目情况，动态进行人力配置，确保有效地支撑项目。 职位要求： 1.拥有至少5年以上项目管理经验，具备跨部门、跨团队、多业务线，涉及软、硬件技术领域的大型复杂项目的成熟运作经验； 2.具有较强的项目管理规划能力，逻辑思维清晰，能够调控平衡：项目成本、项目风险管理、把控项目质量、促进项目内外部交流沟通、协调人力资源管理等； 3.具有较强的团队合作意识和管理能力，有良好的沟通协调能力和团队合作精神、严谨，责任心强，较强的抗压能力、执行力和优秀的职业操守。