岗位职责:

1、承接总部制定工作目标及发展规划，结合仓配运作，搭建仓内完善的组织架构；

2、严格落实仓储管理规范及流程并协调和监督执行落地情况，结合仓配运营输出可执行的作业SOP（包含：收货、拣货、发货、打包、配送等日常管理，运输现场管理等；）

3、负责仓库的安全管理，组织监督对仓库运作的安全措施进行检查制定仓内风险防控机制；

5、对下属进行月度考核，指导下属不断改善绩效、提高技能，根据定制的目标和规划去培训员工，不断提升员工效率，建设一个高效物流团队；

6、建立及时有效的汇报机制，做好仓库各项管理工作的日报、周报、月报的反馈工作，并不断做复盘改善；

7、对仓配运作成本负责，对各环节成本做量化分析，通过创新等不同手段不断去降低仓配运作成本。

8、对运输运营的质量结果负责，通过现场监管、作业规范的完善，备选资源拓展，提高运营运营稳定性；

任职要求:

1、大专及以上学历；

2、5年以上仓储相关领域管理工作经验，3年以上同岗位工作经验；

3、优秀的组织能力、执行力，沟通协调能力；

4、熟悉仓储业务流程，熟悉相关仓储质量管理体系，员工KPI定制，SOP输出等；

5、有0到1的开仓经历，熟悉规划仓库的功能区和商品储存模式；

6、有强大的抗压能力，能迅速适应高强度快节奏的工作环境。