工作职责： 1.通过市场分析，锁定目标人群，制定有效的市场引流方式（线下/线上），推动目标达成。 2.通过对一线业务的洞察，提炼有效的可复制的方式，通过工具、销售流程等赋能团队技能。 3.通过每月会议及线下帮带，推动梯队培养（主管、储干、员工）。帮助员工发现问题的症结并引导其制定解决方案，定期跟进和复盘员工的改进状况，提供持续的反馈和指导，促进团队组织能力的提升。 4.落地团队文化建设，擅于打造团队氛围，建立一支有凝聚力的队伍 5.充分协同业务门店，提升顾客满意及转换，通过线上线下的交流，共同推进新客目标达成。 任职资格： 1.3年以上一线团队管理的经验，基本的数据洞察、分析、总结能力 2.具备分析市场，多渠道（线上、线下）开拓市场能力 3.擅长团队沟通、协作以及团队培养