职位描述
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岗位职责:
1.办理员工入转调离手续,建立、保存、管理员工档案,定期完成员工档案核查;
2.依据国家及地方法律法规,识别和监控各项劳动关系风险,协助解决员工投诉和劳动纠纷,引导员工关系良性发展;
3.围绕企业文化、价值观及行为要求,完善日常考勤、员工沟通、员工关怀、奖惩管理等体系建设,并优化制度及流程,确保员工管理制度及流程合法合规
4.及时提交及办理与员工关系相关的各项福利手续,保障员工利益;
5.参与员工绩效设定与评估工作,协助优化绩效管理流程,通过收集、分析绩效数据,为管理决策提供支撑;
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历,中共党员优先;
2.具有至少2年大中型人力资源相关工作经验;
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4.具有良好的职业道德和协作精神,有较强的领悟能力、保密意识;工作细心,对数据敏感,有良好的执行力、抗压力、沟通能力和团队协作能力。
工作地点
地址:深圳南山区深圳-南山区科技园
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
宋健HR
中国中电国际信息服务有限公司
- 电子技术·半导体·集成电路
- 1000人以上
- 国有企业
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