二、 完善公司的各项规章制度和工作流程，促进公司管理规范化和科学化。
三、 行使公司内部日常行政监督权利，对违法乱纪，违反公司规章制度，侵害公司利益和财产的有关人员进行调查和处罚；审核各部门主管签发的奖罚决定书。
四、 负责公司各个部门和重要岗位员工的绩效考核和综合表现评价，收集制作各个部门和重要岗位员工的每周绩效考核报表和综合表现评价周报。
五、 负责公司各种管理体系认证非技术资料整理编制和ERP管理培训工作。
六、 负责员工招聘，负责员工劳动合同签定、公司规章制度学习和登记；建立健全员工档案；办理人员任免、迁调、离职手续；辞职辞退员工手续审批，处理员工劳动纠纷等各项事务。
七、 负责与政府行政主管部门的沟通联系，根据政府发布的政策文件向政府有关部门申请办理政府奖励项目申报工作和政府奖励补贴等有关事项。
八、 负责公司安全生产台账和消防台账的记录，负责安全生产监督和消防设施的检查记录；监督公司各部门执行安全生产制度；负责员工上岗前安全教育、培训考试和日常安全培训记录，负责员工安全责任制的文件签订。
九、 负责公司客户的接待安排工作；负责用户、客户的投诉处理和协调工作，编制相应工作周报；协助市场部和售后服务部的日常工作。