职责描述： 1、协助上级掌握人力资源状况; 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算; 3、填制和分析各类人事统计报表; 4、社会保险办理； 5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动; 6、协助上级推行公司各类规章制度的实施; 7、协助上级完成对员工的年度考核; 8、管理争端解决程序。 任职要求： 1、人力资源、工商管理相关专业本科及以上学历，2023届、2024应届毕业生可投。 2、工作细致、认真、有责任心。 3、人力资源管理理论基础扎实; 4、熟练使用相关办公软件。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护