1、负责门店整体运营
2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升
3、负责审核门店日常业务报表，掌握门店各项数据的经营情况、熟悉宾客关系
4、负责门店月度提成表的制作，提成、奖金、补助的核对填报工作（工资表由综合管理部制作）
5、负责门店OTA后台数据的维护（公司有收益管理部门，主要负责门店OTA渠道的开拓、维护、与OTA人员业务对接、门店价格体系的制订）
6、负责门店工程维保登记、跟进维修进度（门店有合作的维保单位）
7、其他领导交办的事项。

任职条件

1、25-40岁，大专及以上学历，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件
2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。
3、熟悉经济型型酒店运营管理及地方相关政策法规
4、执行力强、工作敬业、有出色沟通力和高度的责任心和抗压性，具有良好的团队合作精神，能出色的完成公司下达的各项任务指标。
5、能承受一定的工作压力，有较强的工作责任心