岗位职责：
1、协助总裁制定、落实各项经营发展战略并推动经营管理目标的达成，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
2、协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，对公司中、长期发展规划的组织、推动责任；
3、利用有效的管理方法、工具、逻辑，推进各中心、各业务为导向的管理工作；
4、在管理框架下，围绕提升和帮助业务实现，全力推动落实各项具体管理工作；
5、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是各事业部及业务间的日常工作关系协调；
6、在各部门经营管理、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案和建设性意见；
7、总裁的日程商务安排及协调工作；
8、总裁交办的其他事务。
任职要求：
1、重点院校本科及以上学历，企业管理类、工商管理类等相关专业，有大型公司管理角色工作经历；
2、3年以上工作经验，1年以上总裁秘书、总裁办、经营管理等同类岗位管理工作经验；
3、较强的管理魄力、优秀的解决突发事件、公关危机的能力；
4、具备业务导向的管理思维、支持公司业务发展、目标管理能力强，执行力强。