1、协助总监全面推进公司各项制度的建立、完善及实施，并对其日常管理进行有效监督；
2、带领团队完成员工招聘、录用、在职人员评估、人力资源配置、员工培训工作；
3、协助总监制订定期优化绩效考核方案，组织、审核各部门、员工绩效考核工作；
4、带领团队完成员工入职、转正、调动、晋升、离职手续以及组织签订劳动合同、处理劳动纠纷等其他人事管理工作；
5、负责公司各类人事档案管理的监督、检查工作；
6、组织制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行；
7、组织开展各类企业文化建设活动；
8、完成公司领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或管理类专业；
2、五年以上人力资源或行政管理相关工作经验，三年以上大型制造业行政人事管理经验；
3、通晓人力资源管理知识，掌握国家、地区有关人力资源管理的各项规定对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事各模块工作流程，对招聘模块精通；
4、有高度的敬业精神及工作激情，抗压能力较强；
5、具有较强的领导力、人际交往能力和团队合作意识；
6、具有较强的判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护