职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
工作职责:
1.负责公司薪酬福利体系、绩效规划和激励体系的建设,并组织实施;
2.深入了解公司业务,贴合业务需求去建立、完善、优化薪酬福利、绩效和激励制度体系;
3.关注和研究市场薪酬福利变化趋势,并提出合理化的改善建议;
4.监督管理各部门绩效考核的实施过程,及时发现问题,提出解决方案。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业;
2. 2年以上相关工作经验;
3. 熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法;
4. 掌握绩效管理流程,熟悉KPI、MBO、OKR、BSC等绩效考核工具的使用;
5.有过全盘绩效政策策划经验的优先;
6. 熟练使用办公软件,具备较好的数据分析能力和文案编辑能力;
7. 形象气质较好,具有较好的沟通、组织、协调力;
8. 熟悉劳动法等相关法律,了解国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。
工作地点
地址:武汉江夏区武汉武汉市 江夏区 富士康(武汉)科技工业园
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
钱先生HR
鸿富锦精密工业(武汉)有限公司
- 通信/电信/网络设备/增值服务
- 500-999人
- 股份制企业
- 武汉东湖高新技术开发区光谷二路特一号
相似职位
-
35948-手游客户端安全工程师(武汉) 11000-22000元武汉 应届毕业生 本科深圳市腾讯计算机系统有限公司
-
客户端c++工程师(武汉-腾讯子公司云智) 11000-22000元武汉 应届毕业生 本科深圳市腾讯计算机系统有限公司
-
c++开发工程师(腾讯子公司-云智) 11000-22000元武汉 应届毕业生 本科深圳市腾讯计算机系统有限公司
-
后台开发(腾讯csig子公司-武汉) 11000-22000元武汉 应届毕业生 本科深圳市腾讯计算机系统有限公司
-
快手-审核专员 4000-5000元武汉 应届毕业生 大专北京字节跳动网络技术有限公司
-
行政助理 4000-8000元武汉 应届毕业生 大专中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司