1.人力资源、劳动保障、管理学等相关专业
2.本科学历以上、五年以上人事工作经验
3.熟悉国家相关法律法规:
4.熟练操作办公软件。
5.较强的文案写作能力，出色的文字组织他力，具有团队合作意识
岗位职责:
招聘内容
1.负责公司和关文件、制度的起草工作;
2.负责管理劳务派遣公司的劳动合同、办理用工、退工手以及员工的
工资和保险工作:
3.负责公司档案的收集和整理:
4.负责收集、整理公司招投标和人万资源矫业务的网络信息
福利待遇:
1.薪金: 底薪5000元，上不时顶，试用期百分之八十，年终奖励，节日福利;
2.工作时向:8;30-17，00，法定假目正常休息。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护