岗位职责：
1、负责直营标杆店铺人员招聘、培训带教、晋升考核；
2、负责标杆店铺排班考勤检核及稽查、员工入转调离手续、档案管理、行政采买管；
3、负责配合零售、商品、陈列开展标杆店铺日常巡店，并做人力相关模块的诊断；
4、参与制定标杆店薪资方案、激励方案并评估其效果；
5、提交周报、月度区域人力报告（人员、薪资分析）、年度述职报告；
6、完成部门领导并配合区域业务领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1、3年以上人力板块或HRBP工作经验，有鞋服零售行业工作背景，细心严谨，有良好的招聘技巧，熟练掌握各类函数、公式运用，能做数据分析；
2、有较强的业务实战能力，能配合业务开展人力各项工作；
3、能适应月度7天左右省内短期出差；
4、执行力强，沟通协调能力强，有较强的自我驱动能力。