岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度和方案建设；
2、统筹公司现阶段对仓储部和客服等部门的绩效考核和薪酬激励方案的落地执行；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的梳理和执行反馈；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、建立公司各层级员工培训体系，不限于入职培训、业务培训、管理能力提升培训，制定培训计划及培训效果的跟踪反馈；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，出具人力成本预算和相关数据核算等；
7、打通员工与中层管理干部沟通渠道，提升员工福利和满意度。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力主管工作经验，在薪酬激励，绩效考核，培训体系搭建方面有较好项目经验的优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
工作时间：月休四天 8:30-17:30 包中餐；
工作地点：武汉市黄陂区横店 华智工业园3栋