一、企业文化：
1.公司人才理念：比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境；
2、公司人才价值观：竞争、谦虚、 吃苦、好学；
二、岗位职责：
1、负责二手车业务政策研究与制定；
2、负责二手车业务数据的管控与分析、改善提升；
3、负责对服务店二手车业务开展培训辅导工作；
4、协助支持大区、区域二手车业务开展；
5、擅长数据分析，精通PPT制作。
三、学历要求：本科及以上学历，机械类、汽车工程类专业优先。
四、专业要求：主机厂工作经验或 4S 店 2 年以上主流合资品牌、高端品牌就职经验；有3 年及以上二手车岗位工作经验。

五、其他要求：
熟练office办公软件，熟悉汽车构造，了解汽车三包法，反应敏捷，具有较好的语言表达能力，善于沟通，有较强的理解能力和学习能力。
六、其他
1.社保缴纳：西安高新
2.出差地点：陕西-河南-山西-甘肃-宁夏-青海-内蒙-西藏-新疆 ，需要长期出差，按需分配出差地。
3.薪资：需要定薪。