研发工程储蓄人才综合要求：

1.通过基层部门学习、熟悉生产工艺流程、生产管理知识、质量管理知识、安全管理知识等，培养成为公司管理骨干或技术骨干。
2，发展方向为:产品研发、技术员，产品工程、售前售后等。
任职资格:
1、储备人才需在生产线进行为期半年左右的实习培训，在生产实习期间会有定期的相关产品介绍和技术培训；经考核合格后可晋升至相应岗位；生产线实习期间，待遇为基本底薪 加班费 津贴，月收入约5K—7K，晋升后，薪资视个人能力及岗位而定，月收入约6K-10K
2、全日制专科及以上学历，电子、机械、自动化专业优先考虑，对电子产品有浓厚的兴趣;
3、能吃苦耐劳，主动承担责任，具备一定的实践动手能力;
4、良好的团队合作精神和协作沟通能力;具有较强的自我提升意识。
培养方向:
根据个人专业与意向以及能力体现，分为技术、设备、管理、销售四大培养方向。
这里，集研发，生产，销售为一体的LED显示屏专业制造商。
这里，有自己的工业园，生产面积30000平米，稳定员工在260人左右，注册资金3500万。
这里，有自己的食堂、宿舍、健身娱乐室、高大上的办公环境，同行业内绝对有竞争力的工资。
这里，社保，节假日福利，员工旅游，年终奖，津贴等，一个都不能少。
这里，产品齐全，销往全球。
公司具备独立产品研发团队，多项产品专利证书，专业的市场带领人，系统的产品培训；
待遇与愿景：
1.公司提供宿舍，空调热水器均有。
2.公司为员工购买五险，年底享年终奖，除国家法定节假日外，员工享有婚假、产假等。
3.公司每年组织一次全体员工旅游，一次职员拓展。
4.公司有完善的晋升机制，鼓励员工积极争取更高的职位，更好的发展。
5.每年评选、表彰并奖励优秀员工。
工作时间：8:30-12：00 13:30-18:00 25天制
产品领域：广告传媒、舞台娱乐、体育场馆、城市亮化、交通指引、金融机构等。