职位描述
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岗位职责:
1、统筹集团及所有对外投资公司的人事工作;
2、根据发展需要,动态调整组织架构,确认核心岗位招聘计划,根据计划各职级到岗规定,完成月度人员招聘,为业务发展做好支撑;
3、每半年度进行人才盘点,制定岗位继任计划及员工成长计划并落地复盘;根据业务发展需要,建立高效的员工晋升通道;
4、根据组织发展需求,制定年度培训计划(部门内训、公开课及专家课)并有效落地复盘;
5、制定短期及长期员工激励并落地复盘,制定各公司分红方案,负责发放;
6、每年度制定人力成本预算,根据半年度市场薪资调研,更新薪资规则;熟悉国家及当地劳动政策、法律法规,处理员工关系,解决劳动纠纷;
7、组织每周部门例会、每月新员工见面会、新员工入职沟通、月度考核沟通、转正沟通;每季度出差对外投资公司;
8、制定并汇报人事月报,每年对集团所有对外投资进行人事审计并汇报审计报告及行动计划;每半年更新管理手册、SOP;每年底更新《员工手册》;在每季度OKR前制定NIP,完成部门OKR并露出;
9、热爱商业地产,主动学习各相关部门业务并愿意实践。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,32岁及以下;
2、细心,有前瞻的服务意识,有担当、领导力、远见、创新精神,懂得部门内培养人才的重要性;
3、熟练掌握各种办公软件:PPT/Excel/Word/OA/Outlook; 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
1、统筹集团及所有对外投资公司的人事工作;
2、根据发展需要,动态调整组织架构,确认核心岗位招聘计划,根据计划各职级到岗规定,完成月度人员招聘,为业务发展做好支撑;
3、每半年度进行人才盘点,制定岗位继任计划及员工成长计划并落地复盘;根据业务发展需要,建立高效的员工晋升通道;
4、根据组织发展需求,制定年度培训计划(部门内训、公开课及专家课)并有效落地复盘;
5、制定短期及长期员工激励并落地复盘,制定各公司分红方案,负责发放;
6、每年度制定人力成本预算,根据半年度市场薪资调研,更新薪资规则;熟悉国家及当地劳动政策、法律法规,处理员工关系,解决劳动纠纷;
7、组织每周部门例会、每月新员工见面会、新员工入职沟通、月度考核沟通、转正沟通;每季度出差对外投资公司;
8、制定并汇报人事月报,每年对集团所有对外投资进行人事审计并汇报审计报告及行动计划;每半年更新管理手册、SOP;每年底更新《员工手册》;在每季度OKR前制定NIP,完成部门OKR并露出;
9、热爱商业地产,主动学习各相关部门业务并愿意实践。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,32岁及以下;
2、细心,有前瞻的服务意识,有担当、领导力、远见、创新精神,懂得部门内培养人才的重要性;
3、熟练掌握各种办公软件:PPT/Excel/Word/OA/Outlook; 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:上海徐汇区裕德路165号
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
姚工HR
上海南洋电缆有限公司
- 行业未知
- 公司规模未知
- 公司性质未知
- 裕德路165号
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