公司通过提供一系列专业培训、专项资源支持、专项财务补贴等支持，独立项目培养年轻、活力、有进取心及高效管理能力的主管人才，培养期结束后成为公司前线核心管理骨干。
岗位职责：
1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP，借助活动来强化信任关系，透过社会人的角色来引流，职业人的身份来转化；
2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标；
3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实；
4、参与产品和公司品牌活动的策划与组织；
5、负责与客户交流，找到客户风险需求，提供专业的咨询服务；
任职要求：
1、年龄25-45周岁，大学及以上学历，有保险、金融行业及销售经验者优先；
2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力；
3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识；
4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感；
5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作；
收入及福利待遇：
1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，工作灵活弹性。
2、收入构成：业务佣金 引荐奖 管理津贴 职务津贴 纳贤津贴 业务奖金 团队奖金 个人长期服务奖金，可实现的期望收入；
3、培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教；
4、员工福利：意外 意外医疗 大病 住院医疗 人身保障；
5、晋升空间：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养；
6、公司定期组织各种休闲娱乐party，以及每年有多次国内免费旅游奖励

注意事项：由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合。