岗位介绍： 1、目标管理:承接门店各项业务指标，完成司机招募、车贴等业务工作，同时对门店指标进行分配，设定门店员工个人业绩并追踪达成情况，提升门店效率。物资管理:确保门店物资使用流程及系统操作规范化，合理使用运营物资，避免物资损耗和差异。 2、形象管理:负责门店标准化工作，提升门店形象分，同时维护对外品牌形象，提升司机满意度。 3、信息透传与落实:对接总部/大区通知透传至门店人员，执行并反馈，同时向上反馈收集到的紧急信息，如竞对、系统问题、司机意向等。 4、人员管理:合理安排人员排班表确保门店人效达标，管理人员日常的考勤及其他纪律。 任职要求： 1、三年以上运营工作经验，10人以上团队管理经验，有互联网/货运物流/020工作管理经验者优先; 2、有较强的运营思维，能及时洞察城市运营中的问题并有效改善，如业务运营管理、业务增长等，熟悉并贯彻执行公司各项运营SOP; 3、有较强的精细化运营能力和数据分析及处理能力，擅于总结和复盘，执行力强，有要性，有工作激情及较强的事业心; 4、具备较好的团队管理能力，擅于凝聚团队、管理团队。