岗位职责:
1、多方向培养输出，从基层开始学习同时进行管培生培养计划；
2、根据意愿和成长，进行定岗深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能；
3、公司给予资源和培训，完成业务能力规划的训练和培养；
4、根据自身成长速度和水平，接受不同程度的管理技能的培训实现，参与管理层培养项目。
任职要求:
1、2021届-2023届，统招本科及以上，专业要求详见下方；
2、综合素质好，如优秀的沟通表达，清晰的思维逻辑，较强的领悟能力，吃苦耐劳；
3、敢于承担责任，有较强目标感，有未来成为某一业务方向岗位的管理者的意愿和信息。
我们能给你的：
1、完善的福利待遇：底薪 奖金 年终奖 缴纳社保 国家法定节假期日 不定时公司老板发放的福利：例如员工旅游、员工节日福利卡500元、节假日礼物等等
2、激励与荣誉：优秀员工奖等.......更多荣誉需要你来解锁
3、晋升通道：清晰的晋升通道，从专员到主管、经理到部门管理层，你可以在这里实现自己职业生涯的完美蜕变
4、培训体系：新人训练班、训练营、技能提升训