岗位职责:
1、落实公司人力资源招聘、培训、企业文化等工作,侧重培训;
2、按时间要求落实完成招聘计划和人员编制,有洞察人才的能力;
3、统筹培训计划的制定,培训方案的实施,培训工作组织和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
4、日常行政事务管理;
5、推动公司理念及企业文化的形成,做好员工关系管理;
6、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,8年以上人事行政工作经验,擅长人力资源统筹,侧重招聘、培训和企业文化。
2、有人才盘点、培训规划、绩效考核、企业文化相关经验;
3、有良好的沟通、协调能力;
4、有二级人力资源管理师证书优先。
职位福利:五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休
- 专业服务
- 21-50人
- 私营·民营企业
- 大闸路188号埃美柯大厦4楼
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环境影响评价师 15000-25000元宁波 应届毕业生 大专浙江久核地质生态环境规划设计有限公司
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地质工程师 10000-15000元宁波 应届毕业生 本科浙江久核地质生态环境规划设计有限公司
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博士 20000-25000元宁波 应届毕业生 博士浙江久核地质生态环境规划设计有限公司
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注册城乡规划师 15000-25000元宁波 应届毕业生 大专浙江久核地质生态环境规划设计有限公司
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生产副总 15000-25000元宁波 应届毕业生 本科宁波杭州湾新区才博企业管理咨询有限公司
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