岗位职责:
岗位职责:
1、门店基础岗位技能学习与实操;
2、便利店业务流程学习与实操;
3、数据分析、损耗控制、营销管理、人员管理。
任职要求:
1、大专及以上学历,沟通表达、综合素质良好;
2、接受三班倒轮岗,执行力强;
3、主动性强,学习能力强。
特色培养——佳材班介绍:
培养目的:针对储备督导层级快速补充与培养,充盈公司人才池(输送营运储备督导、职能部门岗位)。
培养阶段:第一阶段是门店应知应会培训(2-4个月),学习门店的营运标准及流程,熟悉商品结构,薪资4.5K,三班倒(7:00-15:00,15:00-23:00,23:00-7:00);第二阶段是店长阶段(4-6个月),大部分是早班,每月至少两个晚班,薪资5.5-6.5K;第三阶段是储备督导阶段(4-6个月),管理10家门店,职能岗大小休,薪资6-8K;第四阶段督导(4-6个月),管理15家门店,薪资8-10K。班级管理:15-20人/班,3-4个班,设有班主任、带训督导、带训店长、门店训练员、教练、辅导员等角色。
- 批发·零售
- 500-999人
- 公司性质未知
- 雨花区朝晖路口美联天骄城7栋2408
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