岗位职责：

1、公司高层管理职位，协助公司决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司人力资源战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。

7、每周工作5.5天
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上集团人力资源总监工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

6、具有50人以上景观、设计院工作经验优先。

职位福利：加班补助、餐补、五险、节日福利