岗位职责 1. 负责hrssc薪酬团队日常交付管理，确保薪酬（奖金、津贴、补贴等）核算与发放、长期激励等高质及时交付 2. 统筹hrssc薪酬团队日常人员管理，包括并不限于团队人才盘点、梯队建设、文化氛围建设等内容 3. 负责hrssc薪酬服务业务扩面项目计划与实施，统筹内外部资源协调与沟通，确保项目按时高质完成 4. 主导薪酬交付服务持续优化，包括数字化、标准化建设，流程、规则梳理拉通等 岗位要求 1. 本科以上学历，人力资源或财会或相关专业。 2. 5年以上薪酬相关经验，至少2年薪酬团队管理经验。 3. 熟悉相关薪酬福利政策法规，认真仔细，责任心强，具备良好沟通能力，逻辑思维清晰且数据敏感度好，具有优化改进意识 4. 具有hrssc薪酬数字化建设、优化项目经验者优先