1.负责制定和完善门店开发工作有关的工作流程、标准、手册、规章制度等，并落实执行；
2.根据公司发展要求，对商圈进行市调、评估，出具市调报告，完成意向点的布点规划；
3.根据公司发展规划、门店开发目标及要求，负责对目标店铺进行寻找、评估、谈判、签约，开发4.符合公司经营要求的店铺，完成新店评估报告；
5.制订新店开发具体的工作计划与行动方案，对计划区域网点进行考察评估，根据公司年度计划完成全年新店开发工作；
6.收集信息并深入了解目标区域的市场结构、消费能力、消费形态、竞争形态、客户群体、风俗文化等相关因素，形成市场资料为市场拓展及维护提供依据；
7.协助工程完成前期店铺交接、物业协调等事宜；
8.负责已开门店租赁合同的降租、续约洽谈及签订等事宜；
9.负责已开门店业主、物业关系的维护等事宜；

任职资格：
1、基本条件
***，年龄25岁以上。
2、知识要求
专科以上学历，工商管理、市场营销等相关专业。
3、经验要求
具有餐饮行业3年以上的相关工作经验。
4、专业能力要求
熟悉杭州及周边市场，具有敏锐的市场洞察力及商圈判断力，能及时把握市场动态与行业信息，对商圈规划及连锁布点有个人见解；
熟悉杭州商圈，在当地有丰富的人脉与资源；
具体优秀的合作商评估、选择与管理能力；
熟练操作OFFICE、AutoCAD办公软件。
5、胜任力素质要求
1.正直诚信：高度的职业道德，言行一致，坦诚正直、直率待人、诚实守信，诚信为本；
2.创新：不断地寻求更好的工作方法，不断挑战自己以实现更好的绩效；
3.问题分析与解决：能迅速发现并解决困难或复杂问题；