岗位职责： 1、根据公司总体对员工素质的需求，制订，组织，落实公司年度和月度培训计划； 2、根据各部门需求制订培训计划，并检查计划实施情况，对总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评价，提出新的培训方案； 3、拓展培训渠道和资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编织培训教材，编写培训教案； 4、培训课程指导，辅助，监督和检查各部门内部培训执行情况。配合部门贯彻落实各项培训项目，提高质量和效果； 5、负责做好员工培训课目考核和验收工作，做好培训记录，培训考核的管理工作，撰写员工培训的评估报告。 6、与外部培训机构保持良好关系，从中选择高质量的培训机构为公司提供服务； 7、确保员工在正式上岗工作前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位素质和基本岗位知识； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上丰富经验； 3、物流行业背景优先。