职位描述
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1. 履行销售部经理行为规范,并监督落实销售人员的行为规范;
2. 按照规定向上级报送销售执行情况和分析报告;
3. 建立并拓展公司客户群,巩固开拓目标市场,提高公司品牌形象;
4. 掌握重点客户的销售情况,发现问题及时解决;
5. 做好本团队申报项目的关系协调和进程管理工作;
6. 开展对用户、市场、竞争对手的调查研究,针对市场和竞争对手的动向制定应对措施;
7. 指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据;
8. 受理下级上报的合理化建议,按照规定程序处理;
9. 及时对所属下级工作中的争议作出裁决;
10. 按照公司规定对下级的奖励和处罚提出方案并报请销售部总监审批;
11. 培养和发现人才,负责对下属员工的培训;
12. 组建团队,协助人力资源部做好团队招聘工作,控制离职率;
13. 负责把控部门员工签署项目的合理合规性及可执行性,提高申报成功率;
14. 控制本部门成本;
15. CRM 商机流程把控,督促商机各个环节的推进;
16. 对部门所有员工的任职、奖惩、辞退的决定权;
任职资格
1.3-5以上政府项目申报、知识产权、toB类行业团队管理经验,可选择带团队入职;
2.从0-1团队搭建实战经验;
3.有自主拓客经验,并能培训团队开发新的获客渠道方式,能多方向多维度引导团队完成业绩目标;
4.统招大专及以上学历,心态积极,拼搏坚韧,乐观的你可加入。
2. 按照规定向上级报送销售执行情况和分析报告;
3. 建立并拓展公司客户群,巩固开拓目标市场,提高公司品牌形象;
4. 掌握重点客户的销售情况,发现问题及时解决;
5. 做好本团队申报项目的关系协调和进程管理工作;
6. 开展对用户、市场、竞争对手的调查研究,针对市场和竞争对手的动向制定应对措施;
7. 指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据;
8. 受理下级上报的合理化建议,按照规定程序处理;
9. 及时对所属下级工作中的争议作出裁决;
10. 按照公司规定对下级的奖励和处罚提出方案并报请销售部总监审批;
11. 培养和发现人才,负责对下属员工的培训;
12. 组建团队,协助人力资源部做好团队招聘工作,控制离职率;
13. 负责把控部门员工签署项目的合理合规性及可执行性,提高申报成功率;
14. 控制本部门成本;
15. CRM 商机流程把控,督促商机各个环节的推进;
16. 对部门所有员工的任职、奖惩、辞退的决定权;
任职资格
1.3-5以上政府项目申报、知识产权、toB类行业团队管理经验,可选择带团队入职;
2.从0-1团队搭建实战经验;
3.有自主拓客经验,并能培训团队开发新的获客渠道方式,能多方向多维度引导团队完成业绩目标;
4.统招大专及以上学历,心态积极,拼搏坚韧,乐观的你可加入。
工作地点
地址:北京昌平区北京华夏泰科咨询有限公司昌平分部501-4
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
杨帆HR
北京华夏泰科咨询有限公司
- 专业服务
- 51-99人
- 私营·民营企业
- 北京海淀区学院南路34号
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