工作职责： 1、组织制定公司营运计划并推进和监督执行，确保营运计划的顺利实施。 2、检查各区域的营运状况，及时发现问题并做出整改措施，确保公司运营的稳定和高效。 3、建立经营数据分析机制，定期完成门店经营数据分析和预测，制定相应的区域、问题门店的经营策略，为公司决策提供数据支持。 4、健全公司的营运管理标准，完善公司的日常营运相关制度体系和业务流程，提高工作效率。 5、负责营运部门的人员管理，包括招聘、培养和绩效考核，确保团队的稳定和人才的发展。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备8年以上零售行业营运工作经验，其中2年以上为同岗位工作经验。 2、对零售行业的发展有清晰的认知，能够推进公司经营战略的部署并将其落地执行。 3、具备较强的营运管理能力、团队管理能力、数据分析能力和沟通协调能力，能够有效地组织和管理团队工作。 4、具有较强的责任心、执行力和驱动力，能够承担工作压力和应对挑战。