1、组织起草公司合规管理基本制度、年度计划和工作报告等；协助公司合规管理负责人起草、修订合规管理手册，协助各责任主体制定合规具体管理制度，并指导、推动、监督贯彻落实。 2、组织对公司合规管理体系的有效性与适当性进行合规管理评估,对重大或反复出现的合规风险和违规问题，组织查找根源、督促完善相关制度、堵塞管理漏洞、强化过程管控、持续改进提升。 3、负责对公司规章制度、重大合同、重大决策合规审查；对公司各增量项目和存量子公司进行全流程、全过程的合规性审查。 4、组织开展合规风险识别、预警和应对处置。 5、受理职责范围内的违规举报，提出分类处理意见，组织或者参与对违规行为的调查。 6、参与对公司各部门及各子公司的合规考核评价。 7、 积极推动公司合规管理信息化，推动合规管理体系有效运转。 8、组织公司本部及各子公司进行合规培训及宣传，加强公司合规文化培训。