岗位职责：

1、根据公司年度经营目标，制定公司年度人力资源需求预测分析及招聘计划；

2、根据年度编制计划，制订招聘预算；

3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集，调研，选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；

4、根据招聘流程，严格按照拟聘岗位要求进行人员筛选，通过采用各类招聘方法和面试技巧，详细了解应聘者与招聘岗位的匹配度，为用人部门提供合适人选；

5、负责实施与推进中高端职位的招聘工作，为公司负责补充核心关键人才，建立后备人才库；

6、负责总部新员工入职第一天一对一入职培训，部门师带徒培训，跟踪了解试用期员工的工作情况，新员工入职后的1周、1月、2月、3月，分别做好实时跟进沟通记录，整理新员工试用期情况汇总表；

7、负责年度校园招聘的组织策划工作，带领团队完成公司校园招聘计划；

8、协助完成人力资源部其他日常性工作。

任职要求：

1、 人力资源管理等相关专业本科以上学历；

2、 5年以上猎头或制造业人力资源招聘相关工作经验，具有丰富的中高级人才招募经验，有药企工作经验者优先；

3、 全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；

4、 良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力。

职位福利：周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、绩效奖金、免费工作餐

公司有着丰厚的福利等着您： （周末双休）
1、薪酬增长长效机制，五险一金，让您从此无后顾之忧；
2、节日礼品和不定期的开展各类兴趣活动的奖品，价值都不菲哦；
3、您的每一次生日，都有我们的祝福与陪伴；
4、您的健康，我们都很关注（健康体检与营养讲座）；
5、工作餐是放心油、放心菜，纯环保自给自足的绿色食物；
6、总部湖景独栋别墅办公环境，有单独的健身俱乐部、图书角；
7、孝敬您的爸妈，有我们的“康孝基金”为您爸妈送上节日礼金；
8、关爱您的孩子，有我们为您的孩子送上六一儿童节的特别礼物。