职位描述
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"1、策划、组建、选拔、组织、管理客服团队
2、负责日常的辅导和管理
3、追踪客服人员的工作进度和公司目标达成
4、扩大团队规模,发掘培养储备干部
5. 完成客户维护和二次开发.
任职资格:
1、25-40岁周岁,条件优秀者可适当放宽至23-45周岁
大专以上学历,条件优秀者可放宽至高中
2、2年以上独立部门建立、管理能力,有团队培育能力和领导能力
3、良好的表达能力,协调沟通能力
4、积极参加公司的管理培训,做大做强.
工作时间:
早9晚5,双休
PS:此岗位可直接和公司领导沟通联系,保底年薪不低于25万
2、负责日常的辅导和管理
3、追踪客服人员的工作进度和公司目标达成
4、扩大团队规模,发掘培养储备干部
5. 完成客户维护和二次开发.
任职资格:
1、25-40岁周岁,条件优秀者可适当放宽至23-45周岁
大专以上学历,条件优秀者可放宽至高中
2、2年以上独立部门建立、管理能力,有团队培育能力和领导能力
3、良好的表达能力,协调沟通能力
4、积极参加公司的管理培训,做大做强.
工作时间:
早9晚5,双休
PS:此岗位可直接和公司领导沟通联系,保底年薪不低于25万
工作地点
地址:成都成华区成华大道杉板桥路669号招商城市主场B座29楼
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
HR
中国人寿保险股份有限公司成都市分公司锦城营销服务部
- 保险
- 500-999人
- 国有企业
- 亿年大厦4楼
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