一、岗位职责
1、根据公司整体发展规划，负责整体就业工作及团队建设；
2、对接公司合作院校领导及学生
3、与各部门进行对接
4、给即将毕业的学生讲授面试礼仪等相关课程，负责就业指导的课程研发；
5、帮助学员树立正确的职业观念、人生观念，培养学生的优良职业素质；
6、负责向学生提供面试指导、试用期生存指导以及长期职业发展指导；
7、负责学生就业情况及数据的管理；
8、相关就业渠道及思路的开发和探讨；。
二、任职资格
1.全日制统招大学本科及以上学历，人力资源、教育学、管理类等相关专业优先;
2.三年以上人力资源招聘、培训、猎头工作经验、职业教育经验优先;
3.国企情况有了解者加分，拓展新的企业资源，按要求做好相关统计并提交，争取与合作企业签定就业合作协议，有大厂或者名企资源者优先
4.良好的沟通协调能力，能够配合部门组织实施就业双选会，或组织企业专场招聘;
5.对所负责学生进行人生观、价值观、择业观的教育，端正就业心态，为学生就业奠定良好的基础;
6.收集企业招聘面试技术题，关注IT行业就业市场发展动态及趋势，为产研部门提供相关升级资料信息;
7.较强的学习能力、分析解决问题能力和清晰的逻辑思考能；