岗位职责： 1、负责员工工资及奖金的准确准时计发； 2、根据每月工资发放情况、福利费和培训费发生情况做次月资金计划； 3、负责员工的劳动合同、人事档案及HR系统信息的管理和维护； 4、负责员工入离职、岗位变动手续及开具各种证明、信件； 5、负责员工人力资源相关事项咨询； 6、负责社保公积金增减员、员工退休手续及稳岗补贴申请； 7、负责HR系统绩效模块的维护，以及试用期考核及年度绩效考核系统操作； 8、负责对接外部保险公司，每月做增减员； 9、完成上级主管交代的其他事项。 岗位要求： 1、全日制本科或以上学历，人力资源管理、财会及相关专业； 2、1年以上人力资源相关经验，具有薪酬计发工作经验者优先考虑，也欢迎优秀的应届毕业生投递简历； 3、熟练使用Word 、Excel、PPT 、Outlook等常用办公软件； 4、具有亲和力和服务意识，工作积极主动； 5、有责任感和敬业精神、做事细心严谨； 6、具有良好的中英文书面表达能力。 备注：由于编制管控的原因，该岗位劳动合同与广东南油对外服务有限公司签订。