1、深度了解企业客户需求并且对岗位深入沟通；
2、通过各种招聘渠道发布职位，定期维护招聘渠道；
3、与候选人沟通岗位及企业情况，邀请候选人参加面试；
4、定期与HR以及甲方客户沟通，及时调整简历方向，执行数据以及进度反馈；
5、汇总整理项目数据，提交项目总结报告。
任职要求：
1、本科及以上学历，
2、1年左右的人力相关工作经验，以招聘经验为主，熟练掌握各种招聘流程方法和技巧，具备知名企业人力资源经验外包或RPO项目，有客户对接经验加分。
3、根据项目情况，分析客户需求，制定符合企业特点、行业发展的解决方案。
4，英语好是加分项

福利待遇：

1、 六险一金：试用期开始购买社保、公积金，意外保险；

2、 一年10天全薪年假，12天全薪病假；

3、 公司的员工活动，如员工聚餐/旅游/生日会等；

4、享受假期：年假、产假、婚假、陪产假、丧假以及其它法定假，如五一、国庆、清明节、端午节、中秋节等；

5、 其他的奖金奖励，如优秀员工奖等；

6、5天工作制，上下班不打卡。