（一）基本条件

1.对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁；

2.能够坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个维护”，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策；

3.熟悉国家相关政策和法律法规，了解国内外相关市场动态和行业情况，掌握履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的执行力、良好的沟通协调能力和团结协作精神。善于谋划、敢于担当、勇于创新；

4.无违反国家法律、法规和党纪、政纪有关规定等违法违规行为，未处于党纪、政纪处分所规定的影响期内，无不良履职记录，作风形象和职业信誉良好。

（二）岗位职责

1.协助总经理研究制定公司年度、中长期经营计划和投资方案，并组织实施；

2.协助总经理完善管理体系和组织架构，开展日常经营管理、业务拓展等工作，跟踪分析人力资源行业发展趋势，实时掌握行业动态，并根据行业和政策变化协助总经理适时调整公司经营策略；

3.积极推动公司文化建设，做好人才梯队搭建，确保公司长期稳定发展；

4.完成上级公司与总经理安排的其他工作任务。

（三）任职条件

1.本科及以上学历；

2.3年以上管理经验，熟悉企业经营管理工作，具备突出的组织能力、管理能力和沟通协调能力；

3.具备良好的商业视野、市场意识，市场感觉敏锐，能快速应对市场变化，根据公司发展计划做好整体经营和目标执行工作；

4.具备与职位高度匹配的专业素养，职业操守、职业信用和个人品行良好。

（四）薪酬待遇

对标行业先进企业，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇。具体面议。