岗位职责：
1. 负责本机构劳动合同、招聘、考勤、人员入离职、异动、周会等日常工作；
2. 负责落实领导批示和会议决定，协助公司领导处理日常工作；
3. 负责各类会议、活动和培训的策划、筹备和落实工作，负责起草综合性会议材料和报告，参与本机构各类规章制度的编撰工作；
4. 负责本机构行政日常费用有关预算落实和控制、固定资产实物管理、处理后勤事务；
5. 执行分公司综合行政管理条线相关工作要求，落地本机构综合、人事、合规管理工作；
6. 负责部门间协作综合性事务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，保险、行政管理、人力资源、中文类相关专业优先；
2. 有1-3年行政人事从业经验，人事类工作经验优先，应届生需具备相关专业知识；
3. 具备一定的公文写作能力；
4. 具有较强的沟通能力，善于组织协调、团队意识强。