岗位职责：
1.焊枪可达性、母材材质可焊性、板厚等。有难点及时提出。
2.焊接顺序、采用焊接方法、焊接顺序、焊丝规格、搅拌头规格等。
3.焊丝、保护气体、人工、设备折旧等方面计算成本。
4.预估每条焊缝收缩量和整体结构收缩量，对每根型材零件加长。
5.确定需要开坡口的焊缝，对应型材倒角角度和深度。
6.确定需要制作的焊接工装数量（包括所有大工装小治具）。
7.设计工装，画三维数模。
8.编制工装用料需求清单，建物料代码。
9.确认焊接试验计划，汇总焊接试件列表和编号。
10.试件焊后检验，宏观金相及其他检验（结合客户需求）
11.编制焊接作业指导书、WPS文件。
12.出焊接图纸。内容包括焊接顺序、接头形式、焊缝长度、焊接方法、检验要求。必要的装配尺寸和需管控尺寸。
13.整理样品试产期间发现的问题，在下一批次中改进。
14.跟踪焊接过程，收集工人、检验员反馈的信息。发现如焊接变形、焊接缺陷、开裂漏气等问题进行整改
15.持续改进，在保证质量的前提下，降低成本提高效率。

任职资格：
1、学历要求大专以上
2、焊接相关专业毕业，熟练使用3D建模软件及CAD软件，熟悉APQP、CP、FMEA。
3、5年以上铝合金型材焊接经验，主导或参与汽车零部件焊接工艺开发经验。