职责描述： 1.配合科室负责人完成人员招聘，人员的选拔及优化相关工作； 2.配合完成制定部门员工绩效考核工作目标相关工作； 3.协助部门进行培训管理工作，以达到提升员工队伍整体素质的目标； 4.定期与员工进行访谈，发现组织中的问题，并向部门负责人提出相应的管理建议； 5.负责部门印刷品、报刊、快递、办公用品等收发； 6.负责部门日常行政事务，统筹行政后勤内相关工作； 7.科室交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、管理类相关专业； 2.五年以上工作经验，拥有金融保险行业相关工作经历优先； 3.熟练使用Excel 、Word、PPT等办公软件，具有较强的沟通协调能力、工作细致、逻辑清晰、执行力强，有较强的责任感，具备良好的团队合作精神；善于学习、爱岗敬业；能够承受高强度的工作压力； 4.政治素养好，拥有优秀的职业素养，认同中国太平企业文化。