希望你具备以下能力或经验： 1.岗位支持部门：综合部门、销售部门、运营部门 2.主要工作偏向：人力资源规划、招聘与配置、培训开发、薪酬福利、绩效管理、企业文化/员工关系 3.招聘的对应群体：综合 4.预计招聘量(年)：100-300人 5.校园招聘任务：有 6.招聘区域：企业总部招聘 7.培训对应群体：高层员工、管理培训生/储备干部 8.培训内容：能力/素质提升课程、营销/销售类课程 9.培训形式：内训、外训 10.培训规模：30人以下 11.培训考核方法：案例讨论、情景模拟、方案呈现 12.薪酬福利核算的对应群体：高层员工 13.绩效考核的对应群体：高层员工 14.绩效考核方法/工具：MBO(目标管理)、KPI(关键绩效指标)、BSC(平衡计分卡) 15.企业文化建设方式：团队建设、核心文化宣传 16.人力资源供应商的对接和管理：需要 为了将来能够更快融入团队，还希望你具备以下条件： 1.性格特质要求：团队合作、自我驱动、谈判能力强、乐于助人 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护