工作职责:
1、依据广州总部业务发展情况协助制定公司人力资源工作规划;
2、制定与业务战略目标一致的人才储备计划,协助业务(中后台)部门开展人才培养工作,参与人才盘点等工作,通过有效可行性方案提升组织人效;
3、推动并实施绩效管理流程,过程管理,协助组织绩效结果的提升;
4、推动集团人力资源绩效项目和培训项目在业务部门落地;
5、实施员工关怀,协助组织团建活动,解答人力相关的问题,宣贯与实施企业文化和制度。
6、上级指派的其它工作或项目。
任职资格
1、本科及以上学历,3年以上大中型企业人力资源管理工作经验;
2、有较强业务理解能力及学习能力,具备综合HR管理工作经验,擅长绩效与人才发展优先;
3、具备优秀的职业化素养,良好的敬业精神,强烈的责任心和服务意识,有较强抗压能力;
4、人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成,充满激情,内驱力强,积极主动发现并解决问题,出色的多任务、多角色平衡能力。
职位福利:全勤奖、带薪年假、绩效奖金、五险一金、节日福利
- 贸易·进出口
- 公司规模未知
- 公司性质未知
- 广州市天河区珠江新城华夏路16号富力盈凯广场2811单元