一，【岗位职责】
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验成本控制、运营指标改善等运营管理工作:
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展
等;
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉
验
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食
7、突发事件处理。
二，【任职资格】
1、大专及以上学历，可接受门店区域内调动（需提供学历证明）
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验
三，【晋升通道】
副店长—店长—区域运营经理—区域运营总监
四，【薪资待遇】
月薪6-10K，具体面议