【岗位职责】： 1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成； 2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍； 3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力； 4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。 【任职条件】： 　　1.本科以上学历; 　　2.具备3年工作经验，1年以上管理经验。 　　3.具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验; 　　4.具备市场营销、客户服务专业知识; 5.具备人力资源与管理专业相关知识和经验； 　　6.具备较强的成本控制能力; 　　7.具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神。