工作职责:
1、负责公司招聘工作,包括制定年度招聘计划,策划招聘活动等;
2、负责公司人才专项培训工作,包括年度培训计划, 培训方案制定、培训实施、结果评估、培训改进等;
3、负责公司各项执业资格类证书管理工作,包括延续、取证等;
4、参与完成干部管理、人才招聘、培训、信息系统、劳动关系、人事档案等模块工作;
5、负责岗位相关制度和报告的起草、修订和落实;
6、负责领导交办的其他工作。
任职资格:
1、中共党员,硕士研究生学历,管理类、文学类相关专业毕业;
2、应届毕业生或两年以上工作经验;
3、思路清晰,有较好的语言表达能力、沟通能力及文字功底;
4、为人诚实,作风踏实,品德优良,有协作精神,团队意识强。
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