岗位职责： 1、协助总经理做好企业战略规划并监督各部门有效执行，实现公司发展目标； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3、对公司各制度流程进行梳理优化，保证运营通畅度，提高各部协作效率； 4、负责召集公司办公会议和其他重要会议，按照会议记录内容要求，督促会议决议的贯彻实施； 5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队； 6、负责企业文化的建设、品牌建设及维护。 任职要求： 1、行政管理、工商管理、企业管理类专业本科及以上学历； 2、30-45岁，5年以上大型集团公司行政管理类职位工作经验或行政总监工作经历。 3、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 4、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力； 5、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。