职责描述： （1）负责结合当地市场情况及公司发展要求，制定分公司团队渠道业务发展、队伍策略、达成路径及推动举措，组织实施并跟踪分析预算达成情况，推动渠道预算目标达成； （2）负责追踪并定期分析总结分公司辖内机构团队渠道的业务、队伍指标、达成进度及业务预算执行情况； （3）组织渠道销售活动，推进队伍多产品销售，对销售队伍的活动、品质进行管理。加强投产比管控，提升边际贡献； （4）负责团队渠道销售队伍建设，推动机构增员，强化队伍管理包括入、离职审核、考核确认、日常管理等。负责执行团队渠道销售基本法，在预算范围内控制基本法成本； （5）负责团队渠道自有销售队伍专业化管理体系建设，包括培训体系、荣誉体系、文化建设及系统工具的推广、使用等。策划、组织及实施销售人员培训，配合总、分公司开展不同层次的培训工作； （6）负责探索太平特色个人客户经营模式，强化客户全触点经营，重点加强续保追踪，推动实施车险续保工作流程，探索团财、意健险续保追踪，提升渠道续保指标； （7）负责与当地太平人寿分支机构对接，加强产销寿销售推动与培训，达成产销寿目标； （8）负责执行总公司竞赛激励方案，协同销售管理部制定分公司渠道竞赛激励方案并组织推动； （9）负责中介合作机构的消保管理； （10）负责公司交办的其他工作。 任职要求： 1.在规定时间内取得毕业证、学位证或完成教育部门学历认证的留学人员； 2.遵纪守法、诚实守信、敢于担当； 3.具有较强的学习能力、沟通表达能力，具有良好的分析问题、解决问题的能力，具备与岗位要求相适应的专业知识和能力； 4.身体健康，具备胜任工作要求的身体条件；