职位描述： 岗位职责： 1.执行总部培训体系要求，着重规划、实施分公司销售人员的技能培训、心态培训，促进行为转化； 2.重点着手培训内容策划与开发，设计定制化、精准化的知识分享及课程，重视并提升学员的学习体验，促进知识融入工作生活； 3.梳理培训需求、组织需求调研，与相关各项目、部门紧密沟通合作，制定和完善现有培训体系和相关课程，培训效果评估与反馈； 4.组织产品类、营销类培训工作，为业务线授课讲师提供咨询和指导，积极修订与完善课件，引导培训内容具针对性、授课过程更有效果； 5.优化与升级内部学习平台的建立与运营，持续性提供易用、实用心得，并把控输出质量； 6.掌握培训市场动态和管理知识，为制定培训计划与课程开发服务。 职位要求： 1.本科以上学历，对互联网销售和培训有实战工作经验优先； 2.具有很好的创新思维和写作文笔，优秀的语言表达及一定授课能力，有培训、营销策划方案的专业执行经验，能够撰写活动及宣推方案等； 3.熟悉培训工作的相关流程，熟练使用各类办公软件； 4.分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强，具有快速学习的能力； 5.乐观、自信、严谨，富有激情，善于与人沟通，重视和团队协作。