岗位职责

1.根据总经理战略规划，完成公司战略目标的落地执行;

2.负责营销中心、生产中心、供应中心、人资中心的全面管理工作；;

3.为总经理提供经营决策分析和支持;

4.负责主持企业例行会议;

5.审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见;

6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;

7.协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象;

8.参与管辖部门内部的人员业绩考核。

9.拓展特种劳保行业VIP大客户市场，创新大客户合作模式，负责大终端客户的深度维护。

10.解决企业顶尖人才的战略规划，制定高端人才进入退出机制，完成企业年度人才战略。

任职条件

1.32-42岁，大专以上学历，良好的身体素质，全国招聘；

2.8年以上工作经验，5年以上生产企业管理工作经验；

3.具有出色的领导管理能力，沟通协调能力，应急能力等;

4.具有敏锐的市场洞察力，优秀的决策能力。