职务说明：

1、负责管理人事部门开展日常工作，做好公司人才库的补充，带领人事部门完成人才招聘、面试、筛选、选拔、录用等人力资源招聘事宜；

2、负责公司企业文化的宣传工作，推动公司理念及企业文化的形成；

3、负责开展公司各部门人员思想工作，建设快乐工作的公司文化；

4、负责各部门职员入职、离职、调岗等手续的管理工作，在人力资源部门的推动下，助力公司完成战略发展目标。

任职要求：

1、人事资源管理、企业管理或相关专业，大专及以上学历；

2、3年以上人事工作经验，有销售公司经验的优先考虑。

3、对招聘及组织招聘能力、面试、人才筛选等招聘工作具有丰富的一线实践经验；

4、对现代企业人事资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人事资源管理具有丰富的实践经验；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利和培训方针；

6、具有良好的沟通能力、优秀的语言文字表达能力、具备较强的独立处理事物的能力；

薪资待遇：

薪资：4000--7000 （条件优秀具体薪资可以面谈）五险一金，带薪年假，带薪团建

每天工作8小时（每周带薪休假一天）

职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、绩效奖金、年终分红、出国游