1.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
2.编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系;
3.建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实;
4. 做好培训记录、培训考核的管理工作;
5.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实。
任职资格：
1、23-30岁，大专及以上学历，人力资源专业，1年以上企业培训经验优先；
2、高度的敬业精神，工作热情、积极主动；
4、性格开朗、亲和力佳，具备较强的沟通协调能力
5、做事细致认真，执行力佳，有强烈的责任感及学习精神 。


薪酬及福利：无责底薪 工龄工资 各项提成 绩效奖金 全勤奖 校区奖金

我们为您提供的：
1、入职五险；
2、5-15天带薪年假；
3、完善的培训体系；
4、员工及子女报班折扣；
5、丰富的团建活动（年会、团建、春秋游）；