岗位职责：
1、根据用人需求，负责简历筛选、面试安排、人员录用等招聘全流程工作；
2、负责员工入转调离手续办理，员工信息维护，档案资料整理和归档；
3、每月按时完成社保公积金申报、相关数据维护和统计；
4、每月完成薪资核算及项目薪资审核工作，确保薪资数据准确性；
5、负责办公室日常管理，办公室物品申购及各类费用缴纳；
6、协助组织开展培训、会议、团建、党建等活动；
7、完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业，可接受优秀毕业生；
2、熟悉人力资源1-2个模块工作，工作细致有耐心。
3、积极主动、责任心强，具有良好的沟通协调能力；
4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，文案操作能力较好
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