职位描述
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职位描述:
1、协助上级制定并完善公司薪酬管理制度,收集市场薪酬福利信息,负责员工薪酬福利审核和发放,确保公司薪酬福利工作的顺利实施。
2、通过各种渠道了解当地整体市场薪酬水平和同类行业薪酬水平,为公司制定公平、合理的薪酬政策与工资标准,提供依据;
3、协助上级搭建和完善公司的薪酬福利体系和绩效考核标准;
4、协助上级编制薪资福利预算,并负责相关福利方案/活动的执行;
5、负责每月的考勤管理,社保、公积金的申报;
6、完成上级安排的其他任务
职位要求:
1、人力资源、统计学相关专业统招本科及以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、有人力资源薪酬的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨;
5、熟练使用各种办公软件。
1、协助上级制定并完善公司薪酬管理制度,收集市场薪酬福利信息,负责员工薪酬福利审核和发放,确保公司薪酬福利工作的顺利实施。
2、通过各种渠道了解当地整体市场薪酬水平和同类行业薪酬水平,为公司制定公平、合理的薪酬政策与工资标准,提供依据;
3、协助上级搭建和完善公司的薪酬福利体系和绩效考核标准;
4、协助上级编制薪资福利预算,并负责相关福利方案/活动的执行;
5、负责每月的考勤管理,社保、公积金的申报;
6、完成上级安排的其他任务
职位要求:
1、人力资源、统计学相关专业统招本科及以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、有人力资源薪酬的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨;
5、熟练使用各种办公软件。
工作地点
地址:呼和浩特新城区海亮科研大厦
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
朱张泉HR
浙江海亮股份有限公司
- 采掘·冶炼
- 1000人以上
- 中外合资(合资·合作)
- 浙江省诸暨市店口镇中央路198号